안녕하세요:) 슬기로운 직장생활입니다.

 

직장에서의 모든 관계를 함께 이야기하는 

슬직살롱에 당신을 초대합니다.

 

슬직살롱은 이런 모임입니다(클릭)

 

6월 모임에서는 5월에 이어,

상사의 유형을 분류하고, 유형별로 구체적인 

대응 방법에 대해 이야기하는 자리를 마련했습니다.


★지난 모임에 참석하지 않으신 분이라도 괜찮습니다.

강연이 아닌, 서로의 이야기를 들어보는 모임이니까요:)


 

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[이번 모임 주제에 관해]


같은 실수를 해도 유독 나만 더 잡는 과장님,

하나하나 트집 잡고 공포 분위기 조성하는 팀장님

이랬다 저랬다 말이 바뀌고 책임전가하는 부장님 등등


내가 부족해서 그런가 싶어 더 잘 하려고 노력하지만

상사들의 이런 행동은 바뀔 기색은 커녕, 더 심해지기만 하고 그럴 때 마다 회사 생활은 고달프기만 합니다.


그래서 슬직살롱에서는 서로 상사 험담도 자유롭게 해보는 한편,  

임상심리사의 피드백을 기반으로 나 자신의 심리 상태도 분석해보고 

상사들이 문제를 일으키는 이유, 그리고 앞으로 대처법도 생각해보는 자리를 마련했습니다.


[모임 정보]


▷ 모임일시 : 6월 27일 수요일 저녁 7시 30분~10시


▷ 참석인원 : 10명(선착순)


▷ 모임 장소 : 강남역 근처 (참석자 문자 공지 예정)


▷ 연사 

 - 이복연 (前 롯데그룹 미래전략센터, Univ of Minnesota MBA/ 現 올포펀 대표)

 - 강재상 (前 현대카드 브랜드 담당, 두산 인프라코어 글로벌 마케팅/ 現 패스파인더넷 대표) 


▷ 진행 순서


 - 참가자 성격검사(Big Five Personality Test, DISC) 결과 분석

★ 성격검사 링크는 모임 사전에 문자 공지드릴 예정이며, 전문 임상 심리사의 분석을 포함하여 피드백 드립니다.
★ 지난 모임에서 검사하신 분들은 제출하지 않으셔도 됩니다.

- 상사 리더십 유형별 분석 및 대응책 찾아보기

- Wrap Up

 

[유의사항 및 문의]  


▷ 입금까지 완료되어야 신청으로 인정됩니다.

▷ 문의 070 - 4837 - 4352 / 카톡 플친 '패스파인더넷'